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폭염 시, 이렇게 대처하세요!(행정안전부) 요즘 날씨, 더워도 너무 덥습니다. 한여름이 되기도 전에 35도를 웃도는 날씨가 이어지는가 하면 우리나라에서 제일 덥다는 대프리카 대구에서는 39도~40도에 육박하는 날씨로 사람을 지치게 만들기도 합니다. 계속되는 지구온난화로 인해 우리나라의 날씨도 무더워지는 아열대기후가 된다고는 하지만 이런 날씨가 계속되는 때에는 안전에 대비하는게 가장 좋은 방법일 듯 합니다. 폭염, 어떻게 대비하고 어떻게 예방해야 할까요? 지금 확인하시고 꼭 실천해주시면 좋을 듯 합니다. (폭염시 지켜야 할 일) - TV, 인터넷, 라디오 등을 통해 무더위 기상상황을 수시로 확인합니다. - 술이나 카페인이 들어간 음료보다는 수분을 많이 섭취합니다. - 가장 더운 오후 2시~오후 5시에는 야외활동, 작업을 하지 않습니다.​ - 냉방기.. 2023. 7. 9.
말의 차이_극_과_극 85) 돋우다와 돋구다의 차이 돋우다 돋구다 * 돋우다 : 강하게 불러일으키다 예) 이번 시즌 우승시 특별 인센티브를 제공해 사기를 돋우어 주었다. * 돋구다 : '돋우다'의 비표준어 * 용어설명은 국어사전에 근거하여 작성되었습니다. * 유익하셨다면 ♡ 클릭해 주시면 힘이 됩니다. 2023. 7. 8.
집중호우 발생 시, 이렇게 대처하세요!(실내침수, 도로침수, 교량침수) 올 여름 장마가 막바지에 다다르고 있습니다. 그동안 많은 비가 내려 여기저기서 많은 피해가 속출하고 있습니다. 미리부터 점검을 하고 보수를 하여 대비하셨겠지만 그래도 혹시 모를 사고를 대비한 만반의 준비는 필요하니 다음 내용을 참고하셔서 안전한 여름, 물 피해가 없는 여름이 되시길 바랍니다. 1. 실내침수 # 계단이 침수될 시 신속히 상황을 파악한 위 119에 신고하고 수심이 무릎 이하일 경우 재빨리 탈출하세요. 슬리퍼, 하이힐 등의 경우 신발을 벗고 맨발로 탈출하는 것이 안전합니다. # 집이나 건물 안이 침수될 시 가장 먼저 전기전원을 차단하고, 수위가 30cm 이하(종아리 아래)일 시 신속히 문을 열고 탈출하세요. 출입문이 열리지 않는다면 신속히 119에 신고를 한 뒤 주변 사람들과 힘을 합쳐 대피하.. 2023. 7. 7.
우리나라 법정기념일 전체 현황(총 53종) 달력을 보면 이러 저러한 기념일들이 참 많습니다. 그 중에서도 공휴일인 날도 있고 그렇지 않은 날도 있지만 오늘은 법에서 정한 기념일(법정기념일)을 중심으로 알려드리고자 합니다. 그냥 알아두시는 차원에서 한번 훓어보셔도 좋을듯 합니다. 우리나라에는 법정기념일이 있습니다. 정부에서는 1973년 3월 30일 「각종 기념일 등에 관한 규정」을 제정하고 이 영에서 정한 정부주관 기념일은 기념식과 그에 부수되는 행사를 전국적인 범위로 행할 수 있고 주간이나 월간을 설정하여 부수 행사를 할 수 있도록 하였습니다. 이렇게 제정된 규정에서 정한 기념일은 53종이며, 이 외에도 기념일은 각종 개별법률에 의해서도 지정되고 있다고 합니다. 참고로, 사회복지 분야에서는 매년 9월 7일을 '사회복지의 날' 로 제정 운영하고 있.. 2023. 7. 6.
말의 차이_극_과_극 84) 너머와 넘어의 차이 너머 넘어 * 너머 : 산이나 담, 고개, 무지개 같이 높은 것의 저쪽 예) 산 너머 남촌에는 누가 사는지? * 넘어 : 너머(산이나 담, 고개, 무지개 같이 높은 것의 저쪽)의 비표준어 예) 지구촌은 국가간 장벽을 넘어 지역공동체가 만들어졌다. * 용어설명은 국어사전에 근거하여 작성되었습니다. * 유익하셨다면 ♡ 클릭해 주시면 힘이 됩니다. 2023. 7. 5.
전국 장애인 등록현황(2022.12월말 기준) 우리나라뿐 아니라 전세계적으로도 선천적뿐 아니라 후천적으로 장애를 가진 분들이 많이 계십니다. 이러한 장애는 지체장애, 지적장애, 시각장애, 청각장애, 언어장애 등 다양한 장애유형과 심한장애, 심하지 않은 장애 등으로 구분되어 있습니다. 그럼 우리나라에는 각 장애유형별, 장애의 정도에 따라 지역별, 연령별로는 얼마나 계신지를 알아보고자 합니다. 전국에 등록된 장애인은 총 2,652,860명으로 장애가 있어도 등록하지 않은분들은 포함되지 않은 자료임을 알려드립니다. 자료의 순서는 다음과 같으니 자세한 내용은 파일을 다운받아 참고해주세요. 건강한 하루 보내세요. 감사합니다. (목차) 1-1. 전국 장애인 유형별 장애정도별 현황 1-2. 시도 장애인 유형별 장애정도별 현황(1) 1-2. 시도 장애인 유형별 장.. 2023. 7. 4.
감사합니다. 세계언어 42개 국어로 표현하기 감사합니다 감사합니다. 영어로 땡큐, 일본어로 아리가또우 라고 하지요~~ 예전에 KBS 개그콘서트 한 코너에서 유행하던 이 말을 기억하시나요? 그래서 우리는 리듬에 맞춰 자연스레 3개 국어를 구사할 수 있게 되었던 그 시절 그렇다면 3개국어가 아닌 다른 언어로는 '감사합니다'를 어떻게 표현할 수 있을까요? 42개 언어로 알아보니 참고하시기 바랍니다. 감사합니다. 표현은 자주 해도 지나치지 않습니다.^^; * 안내 순서는 무순으로 작성하였습니다. 1. 한국어 : 감사합니다. 2. 영어 : Thank you (땡큐) 3. 일본어 : ありがとうございます (아리가또우 고자이마스) 4. 중국어 : 谢谢 [xièxie] (씨에씨에) 5. 태국어 : ขอบคุณครับ (컵쿤 크랍) (남성에게) ขอบคุณค่ะ (.. 2023. 7. 3.
말의 차이_극_과_극 83) 껍데기와 껍질의 차이 껍데기 껍질 * 껍데기 : 달걀이나 조개 같은 것의 겉을 싸고 있는 단단한 물질 예) 호두의 껍데기는 단단해서 손으로 까기 힘들다. * 껍질 : 딱딱하지 않은 물체의 겉을 싸고 있는 물질의 막 예) 귤 껍질을 벗기면 맛있는 과육이 나온다. * 용어설명은 국어사전에 근거하여 작성되었습니다. * 유익하셨다면 ♡ 클릭해 주시면 힘이 됩니다. 2023. 7. 2.
정부조직도, 한 눈에 보기(19부 6처 18청) 대한민국 정부 조직도 한눈에 보기 우리나라의 정부조직이 몇개 부처이고 어떻게 구성되어 있는지 알고 계세요? 각 부처별 산하 청, 처는 몇곳인지 한눈에 알아보도록 하겠습니다. 대한민국 정부는 총 19부 6처 18청으로 구성되어 있으며, 감사원이나 국가정보원, 방송통신위원회 같은 곳은 대통령 직속기관으로 운영되고 있으니 아래 내용을 참고하시기 바랍니다. 아래 조직도를 클릭하시면 크게 보실 수 있습니다. 출처 : 정부24 2023. 7. 1.
2023년 하반기 개봉영화 기대작 4편 최근 영화 '범죄도시3' 가 9,732,269명(2023.06.26 기준)을 돌파하고 순항중입니다. 한국영화에서 최근 1,000만 관객을 돌파한 영화가 없는 상황에서 상당한 의미를 가지고 있는 영화입니다. 이렇게 범죄도시3가 쏘아올린 작은 공이 한국영화의 부활을 알리는 신호탄이라며 많은 관심이 집중되고 있습니다. 또한, 제작후 창고에 쌓여있는 영화 100여편도 스크린을 통해 알리기 위해 여러모로 움직이고 있다고 하는데 이번 기회에 그동안의 한국영화 가뭄을 해소할 일들이 많이 생겼으면 합니다. 충무로에 부는 순풍이 미풍에 그치지 않고 태풍으로 확산되어 한국영화가 다시금 일어서길 기대하며 2023년 하반기 제가 개인적으로도 기대하는 영화를 소개하니 참고하시기 바랍니다. 감사합니다. * 개봉일 최신순 기준 ▣.. 2023. 6. 30.
말의 차이_극_과_극 82) 그슬리다 와 그을리다 의 차이 그슬리다 그을리다 * 그슬리다 : 겉만 조금 타게 되다 예) 소고기는 너무 익히지 말고 그슬리는 정도로만 살짝 익혀보자. * 그을리다 : 1. 타서 살빛이 검게 되다 2. 태워 살빛을 검게 하다 예) 구릿빛 피부를 위해서는 피부를 적당히 그을려 주어야 한다. * 용어설명은 국어사전에 근거하여 작성되었습니다. * 유익하셨다면 ♡ 클릭해 주시면 힘이 됩니다. 2023. 6. 29.
직장 내 괴롭힘, 어떻게 대처하죠? 예방대응매뉴얼 직장 내 괴롭힘 얼마나 알고 계세요? 자체가 나쁘다는 것은 알면서도 지금 누군가에게 괴롭힘을 가하고는 있지 않는지요? 도움이 필요한 사람을 모른 척한 적은 없으세요? 혹시 피해자를 차별해 더 큰 문제가 되지 않을까요? 직장 내 괴롭힘에 대한 많은 것들을 매뉴얼 한 권에 담았다고 합니다. 고용노동부 공식 발간한 자료를 참고하셔서 직장 내 괴롭힘이 발생하지 않도록 모두 함께 힘써주세요! ■ 직장내 괴롭힘이란? 사용자 또는 근로자는 직장에서의 지위 또는 관계 등의 우위를 이용하여 업무상 적정범위를 넘어 다른 근로자에게 신체적·정신적 고통을 주거나 근무환경을 악화시키는 행위(이하 “직장 내 괴롭힘”이라 한다)를 하여서는 아니 된다. ■ 괴롭힘 행위자(사용자 또는 근로자) 사용자: 사업주(법인 또는 개인사업주),.. 2023. 6. 28.
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