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인건비3

2023년 사회복지시설 종사자 인건비 가이드라인 보건복지부에서는 2023년 사회복지시설 종사자 인건비 가이드라인을 안내하였습니다. 동 가이드라인을 안내하는 법적 근거, 적용대상, 적용원칙은 다음과 같습니다. 법적근거 사회복지사 등 처우 및 지위 향상을 위한 법률 제3조(사회복지사 등의 처우개선과 신분보장) 사회복지사 등 처우 및 지위 향상을 위한 법률 시행령 제4조(보수수준에 관한 권고기준) 적용대상 ○「사회복지사업법」제2조에 따라 사회복지사업을 행할 목적으로 설립된 사회복지시설 (별표9 참조) 국고지원시설과 지방이양시설 모두 포함하되, 「영유아보육법」에 따른 ‘어린이집’, 「노인장기요양보험법」에 따른 ‘노인의료복지시설’과 ‘재가노인복지시설’은 제외 적용원칙 ○동 인건비(기본급) 지급기준을 우선 적용하되, 봉급 및 수당 기준 등은 개별 시설유형과 지방.. 2023. 1. 16.
아동복지시설 종사자 처우개선 토론회 참석 안내 2018. 7. 4.
2017년도 사회복지시설 종사자 인건비 가이드라인 2017년도 사회복지시설 종사자 인건비 가이드라인 - 사회복지시설 종사자 처우개선을 위해 붙임과 같이 [2017년도 사회복지시설 종사자 인건비 가이드라인]을 안내하오니 참고하시기 바랍니다. ※ 단, 본 가이드라인은 지방이양 된 사회복지시설에 대한 권고안으로 지자체별, 개별시설별 적용기준이 다를 수 있습니다. (개별시설 담당부서 지침 또는 지자체에 별도 규정이 있을 경우, 이를 우선 적용)- 1월 보수작업을 위해 우선 가이드라인부분만 올려드리며, 2월에 지자체로 공문 시행 예정입니다. - 2017년 가이드라인 주요 내용 -가. 기본방향: ’16년도 인건비 권고기준 + 공무원 보수 인상률(3.5%) 적용 후, 호봉간 편차 조정을 위한 일부 호봉의 인상률 조정나. 기타 개정사항 - 명절휴가비는 적용범위의 명확.. 2017. 1. 26.
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